Geschichte der Ribbon & Rope
Ribbon & Rope hat eine Geschichte voller Leidenschaft und Qualität. Lassen Sie sich von uns auf eine Reise durch die Zeit mitnehmen und erfahren Sie mehr über Ribbon & Rope.
1988
Die Anfänge von Jabeco
Jan, Berend und Koen, drei Studenten, die kleine Unternehmen studieren, beschlossen, einen einzigartigen Ansatz für ihr Studium zu wählen, indem sie ein Startup namens Jabeco gründeten. Dieses Unternehmen ermöglichte es ihnen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden und wertvolle unternehmerische Fähigkeiten zu erlernen.
1991
Neue Herausforderungen
Das Unternehmen war schon früh erfolgreich, aber schließlich trennten sich die Wege von Berend und Koen, so dass Jan sich ausschließlich auf die Produktion von Schmaltextilien und Strümpfen konzentrieren konnte, eine Entscheidung, die sich letztendlich als fruchtbar erwies.
1991
Spezialisieren
Qualität ist der Schlüssel. Jabeco beschloss, sich noch stärker auf Schmaltextilien zu spezialisieren und verabschiedete sich von allen nicht verwandten Produkten. Das Büro machte Platz für zwei neue Schreibtische. Der dritte und vierte Kollege stießen zum Team.
2004
Erweiterung
Da sich das Wissen und die Produktpalette im Laufe der Zeit angesammelt haben, konnten wir einen deutlichen Zuwachs an Kundenstamm verzeichnen. Dies erforderte ein größeres Büro mit Lager, um das zusätzliche Personal und den Lagerbestand unterzubringen. Fündig wurden wir bei "De Grote Beer" in Den Bosch. Darüber hinaus haben wir die Produktion von Europa nach Fernost ausgeweitet.
2010
Logistik
Im Jahr 2010 wurde die Lagerkapazität um zwei neue Gebäude in den Nummern 19 und 21 erweitert, wodurch mehr Waren gelagert werden können und schnelle Lieferzeiten geboten werden.
2014
Qualität
Bei Ribbon & Rope ist Qualität von größter Bedeutung. Um das beste Qualitätsniveau zu gewährleisten, hat das Unternehmen eine kompetente Qualitätsabteilung eingerichtet, die jedes Produkt prüft, bevor es das Werk verlässt.
Kein Klebeband kann etwas vor der Qualitätsabteilung von Ribbon & Ropeverbergen.
2016
Entwicklung
Investitionen in die Personal- und Organisationsentwicklung können auf verschiedene Weise erfolgen, z. B. durch die Bereitstellung von Textil- und Verkaufsschulungen, die Verbesserung des persönlichen Wissens und die Förderung einer besseren Zusammenarbeit durch die Verwendung von Insite-Profilen. Dieser Ansatz, zusammen mit den Berichten der Auszubildenden, fördert nicht nur die Selbstreflexion der Mitarbeiter, sondern verbessert auch die allgemeine Teamarbeit und Produktivität.
2018
30 Jahre Erfahrung
JABECO ist seit mehr als 30 Jahren der Experte für die Herstellung und Entwicklung hochwertiger Gurtbänder für eine Vielzahl von Branchen.
Wir haben mehr als 5.000 verschiedene Produkte auf Lager. Dank unseres großen Lagerbestands sind unsere Qualitätsprodukte immer in Reichweite.
2019
Zeit für eine Veränderung
Dieses Jahr war es Zeit für eine Veränderung. Die Organisation war noch nie so strukturiert und wir waren stolz darauf, dies unseren Kunden präsentieren zu können. Deshalb war es Zeit für eine brandneue Identität. Dabei haben wir unsere Alleinstellungsmerkmale und Kernwerte ermittelt. Die langjährige Erfahrung in der schmalen Textilindustrie in Kombination mit dreißig Jahren der Verbesserung, Herausforderungen und des Wachstums führte zu folgenden Ergebnissen:
Ribbon & Rope Haus der Schmaltextilien.
2023
Was Sie als Nächstes erwartet
In dynamischen Organisationen geht es um kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung. Antizipation und Teilnahme an der Bewegung der Organisation und Wertschöpfung. Das ist es, was uns stark macht. Deshalb ist die Entwicklung in unserer Organisation von zentraler Bedeutung. Ab dem 1. April werden wir daher unsere Räumlichkeiten gründlich renovieren, um den internen Verkehr zu verbessern und
